新酬绩效专员主要负责绩效管理、考核实施、反馈落实等业务，需要绩效搭建实施经验。

专业不限，需要有绩效搭建实施经验，如有相关工作经验可放宽至大专学历，接受出差，诚实守信，真诚待人，无不良嗜好，思维敏捷活跃。